作者：叶俊

　　在中纪委“打老虎”与“拍苍蝇”双管齐下反腐如火如荼之际，民企反腐拉开帷幕。国内巨型民企如万达、阿里、百度、腾讯“自查”案件不断浮出水面。然而，推动民企反腐向“深水区”迈进，仍困难重重。

　　民企腐败主要集中在两大问题上：一是民企工作人员内部腐败;二是“官商勾结”式腐败。两个问题均不易解决。

　　前者涉及民企形象问题。一些民企内部工作人员利用职权便利，瞒过公司直接与外界接触，通过回扣、删帖、好评等各种方式，从中渔利。腐败毕竟不是光彩之事，多数民企发现腐败后选择内部解决，或降职或“炒鱿鱼”，总之有损企业形象的事不能让外界知晓。更大的问题是，有时员工腐败是借用了企业管理漏洞，这类腐败一旦放大，更是令企业骑虎难下。因此，内部消化的反腐历来是民企的首选。

　　后者涉及政府关系问题，更是盘根错节。这首先得了解中国民营企业。在重重审批及暗箱操作之下，民企要生存，就必须处理好与政府的关系。即便是一些外国来华企业，也不得不尊重中国“国情”，做好“人脉”功课。因此，多数民企尤其是大型民企，均设立政府关系部门。政府关系一大任务，就是如何通过政府的关系，使得自身工作顺利开展，在竞争中取胜，其中的暗箱操作、权钱交易、官商勾结难免出现。

　　反内部员工之腐，涉及企业形象;反政府关系之腐，不仅涉及企业形象，更是断了财路。在这种情况下，民企反腐实际上是让民企“断腕”，不到万不得已或没有足够魄力，一般民企自然小心谨慎。推进民企反腐，企业需要有“壮士断腕”之决心。

　　正因如此，民企自发性反腐特别是公开反腐，不能全寄托于民企的“良心，更要靠法律法规的健全与完善。只有通过法律手段加以约束，才能使民企腐败不敢放纵，不能侥幸，不会蔓延，推动市场经济秩序良性运行。